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21 de jun. de 2022
In Fórum de autoajuda
您可以确保整个公司的人才密度保 欧洲电话号码列表 持最大。 如果这位员工今天想离开,我会做些什么来改变他们的想法吗? Netflix 福利支 欧洲电话号码列表 持企业文化 如果你 欧洲电话号码列表 只想雇佣最有才华的同事,那当然是有回报的。因此,Netflix 采用了提供“市场上基于市场的最高薪酬”的原则。他们不断对员工的市场价值进行研究。Netflix 的经理鼓励员工在其他公司的招聘人员打电话时接电话。只要他们让 Netflix 知道他们的薪 欧洲电话号码列表 水是多少。 在大多数传统公司中 加薪一年发生一次,这通常在很大程度 欧洲电话号码列表 上是提前预定的。Netflix 的加薪从来都不是固定的。如果你的市值增加了,那么主动获得30%的加薪也就不足为奇了。员工不必在 Netflix 提出要求。他们可以在一夜之间获得经理发起的巨额加薪。 通过主动提供加薪,Netflix 确保他们继续提供 欧洲电话号码列表 最高的市场薪水。因此,才华横溢的同事并不觉得有必要探索竞争对手的可能性。 在 Netflix,我们不是一个 欧洲电话号码列表 家庭,而是一个团队 对于我们荷兰人来说,Netflix 的企业文化可能听起来很苛刻 天早上听到你被解雇的消息可能 欧洲电话号码列表 听起来很糟糕。并不是因为你表现不好或犯了严重的错误,而仅仅是因为你表现得“好”而不是“完美”。首席执行官 欧洲电话号码列表 里德黑斯廷斯坦言,Netflix 的企业文化并不适合所有人。在 Netflix 工作的人重视自由、责任和高薪。 在 Netflix,他们经 欧洲电话号码列表 常说他们不是一个家庭,而是一个团队。
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